海南猎头公司引进国际人才海南猎头公司我们最近完成的7个职位,人选都是岛外的。1个人选来自加拿大,其他6个人选来自北京、深圳和杭州。我们明显觉得到自贸岛后海南的人才吸收力提升了,祝贺海南! 选择来海南的人选有两个共同理由:一是喜欢海南的自然环境,蓝天白云,空气新颖,面朝大海,春暖花开;二是置信海南自贸岛的将来。 也有三个共同的懊恼:一是大的和好的企业少;二是薪资低,局部人选的薪资是腰折的;三是营商环境差,有人选倡议岛内与岛外官员大批互换,优化官员构造,这样才干快速优化营商环境。 没有人选向我们讯问海南的人才政策和房子政策,我们发现高端人才真正看重的是职业和事业的开展时机,不是一些小廉价,海南自贸岛变革开放的力度和将来开展前景是引进高端人才的关键! “很好的采访,让我对您跟您公司还有创业的契机跟缘由有了更多的理解。” 远在加拿大的人选听到了海口91.6对海岳猎头的访谈。神奇的91.6,感激对海南引进人才的奉献! 《百万人才进海南行动方案》最后一条:增强宣传引导。开发建立海南人才网,充沛应用播送、电视、报纸、网络、微信、微博等各类媒体,向全世界鼎力宣传省委的严重人才战略,及时发布人才需求信息,加大政策宣传力度,实在提升人才政策的知晓度、执行力和影响力,积极营造揽才、敬才、爱才、用才的良好社会环境,努力让各类人才引得进、留得住、用得好,为建立海南自在贸易实验区(港)提供强大的人才支撑。 我们把加拿大的人选主动引荐floating给企业,客户立刻回应:面试。自贸岛后,海南企业对人才的数量、质量和构造有了新的和更高的请求,运用猎头效劳的企业越来越多,海岳猎头90%的客户都是第一次运用猎头的。 “假如没有你们的引荐和沟通,我不会来海南工作,谢谢海岳猎头!” 高端人才每一次跳槽都是十分慎重,从岛外到岛内更是一个严重的抉择,要思索的要素更多,需求猎头参谋的专业、真诚和耐烦。十分感激一切为海南引进人才做出奉献的猎头同事们和同行们! 2018年12月17日北京市颁发了《关于进一步发挥猎头机构引才融智作用 建立专业化和国际化人力资源市场的若干措施(试行)》。 2018年5月13日海南颁发《百万人才进海南行动方案》,明白提出“积极引进国内外知名猎头公司”。猎头的作用越来越遭到政府的注重。 想象一下,将来海南自贸岛的人才数量、质量和构造应该是怎样的?我们一同努力吧,为海南抢夺人才,引进人才! 上一篇高效招聘面试的五要素
|