国内使用猎头招聘的企业越来越多，不论是集团大实力股，还是正在发展中的潜力股，都越来越接受这种招聘渠道。当然也有一部分企业还处于观望状态，那么如今为什么使用猎头招聘的企业越来越多?

很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，只有人力资源部在忙活招聘工作！人才选聘没有科学的评估标准（胜任素质）和评价方法！

企业的发展对人才的需求越来越多，企业对人才的这一需求让猎头公司越来越多，那企业的选择也越来越多。那企业最关心的还是...

招聘，是求职者与企业之间的桥梁，这是市场中最为简单的桥梁，只要找到平台，企业发布招聘信息，求职者进行信息的关注就可以。可这种方式对于企业和求职者来说，都有着一定的局限性。